人才断档令人忧——访宜春市农科所研究员赖占钧

江西日报——郑萍 邹海斌　

　　近日，记者在调查宜春市农业科研人才后备情况时，发现其存在严重的引进人才难、留住人才难、培养人才难问题，甚至出现农业科研人才“断档”现象，令人不得不担忧。明天宜春农业科研谁来接班？调查过程中，记者有幸采访到在宜春市农科所工作的我国麻类界的权威人士、著名专家赖占钧研究员（九三学社成员）。

　　当我们说明来意后，赖老迸出来的第一句话是：“我现在心里很发慌，宜春农业科研工作存在着比较严重的人才短缺和断档现象。”据了解，宜春市农科所是宜春乃至全省农业科研的重要基地，所里几个优势项目的科研带头人年事已高，如我省水稻育种界的老前辈肖诗景已经年逾八旬，油菜育种专家刘尊文年近70岁，赖占钧研究员今年也已76岁了，而农科所能够接班的中青年科研人才寥寥无几。

　　其实，宜春市农科所人才短缺和断档现象早在10年前就已经显露，当时几位老专家的平均年龄就已经超过了60岁。上世纪80年代中后期，为了解决这个问题，农科所曾经连续招进了10多名大学本科毕业生。可10多年过去了，当年招收的那批大学生由于种种原因，纷纷另谋高就，现在只剩下4人仍在宜春市农科所工作。宜春市农科所的科研人才纷纷外流，而外面的人才却又很难进得来。自2000年以来，宜春市农科所就没有招进来一个本科学历以上（含本科）的大学毕业生。作为地级市的科研单位，这是非常罕见的。

　　赖老告诉我们，一般大学生就业主要看两点：一是这个单位的科研实力，二是生活待遇。宜春市农科所在有些科研项目上的实力是很有吸引力的，而在生活待遇方面却不尽如人意。一个新进大学本科生，每月的收入也就1000元左右。赖老还介绍说，农业科研工作非常辛苦，要具备坚忍不拔的意志和孜孜不倦的追求精神。由于工作的艰辛程度和生活待遇水平形成巨大反差，愿意前来的大学生就很少了。

　　在采访过程中，赖老给我们讲了这么一件事。今年年初，华中农业大学的一位硕士研究生，因为家在宜春的缘故，希望到农科所从事科研工作，却因为种种原因，迟迟批不下来。无奈之下，这名研究生最后去了上饶的一家企业工作。最近，经过赖老多方活动和做工作，这名研究生才答应今年9月到农科所报到。
　　提起此事，赖老有着说不出的滋味。他认为，有关部门对进人严格审批把关，当然是对的，但是像这种急需的高科技人才就应当适当放宽政策，特事特办。然而，令赖老等几位老专家无奈的是，急需人才进不来，而一些中专生甚至一些不具备科研素质的人却接二连三地进来了。赖老认为，这说明在进人机制上存在着一些漏洞和问题。 　　最近几年，宜春市农科所的领导和几位老专家为解决人才危机想了一些办法：一是派出去。例如2002年派了两人去中国科学院学习，去年又派了两人到南京农业大学学习遗传工程学。但是，从中科院回来的两个人，最后去了行政部门工作；二是请进来。如今，农科所相继聘请湖南农业大学的李宗道教授、南京农大的蒋健雄博士后为农科所的客座教授或客座研究员。但是，赖老认为，这些措施都只是权宜之计，要从根本上解决农科所的人才危机问题，关键还要在改善环境和条件上拿出切实可行的办法。

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　　宜春市农科所始建于1949年，与1994年2月成立的江西省麻类科学研究所合署办公，一直沿袭至今，主要从事苎麻、水稻、棉花、油菜等农作物新品种的选育研究。近10年来，该所通过国家鉴定验收的科研项目12个，审定品种5个，有10项成果分别获国家、省、市科技进步奖和自然科学奖。其中优质、高产、高抗、低胶苎麻新品种“赣苎三号”，两系杂交油菜新组合“两优586”，东乡野生稻细胞质雄性不育系“东B11A”的利用研究，“中国野生苎麻种质资源圃建设”创造了四个全国第一，在国际上也处于领先地位。杂交油菜和苎麻品种的研究成果被列入国家“863”科技星火计划。

来源：江西日报
编辑：罗莉